G
Benutzer76900
Verbringt hier viel Zeit
- #1
meine gute Freundin hat eine Schönheitsfarm/Wellnesscenter, wie immer man das auch nennen will.
Sie hat ein paar Angestellte, die eigentlich den ganzen Tag über beschäftigt sind.
Nun hat sie seit ca., hm, 4-5 Monaten eine neue Angestellte, die für die diversen Massagen zuständig ist. Diese neue Mitarbeiterin hat noch nicht sooo viel zu tun, sie ist für 18 Stunden angestellt, d.h. sie kommt mittwochs, donnerstags und freitags für jeweils 6 Stunden.
In dieser Zeit hat sie (meistens) keine Pause (da es erst ab 6 Stunden täglicher Arbeitszeit vorgeschrieben ist, zumindest in Österreich) - meine Freundin hat aber auch kein Problem wenn ihre neue Angestellte sich eine Pause einträgt und dafür eben länger bleibt, früher kommt etc.
Nun ist es so, dass sich die Angestellte eher selten eine Pause einträgt - wenn sie aber keine Kunden hat und meine Freundin gerade anderweitig beschäftigt ist, sieht sie dann meistens zufällig, wie ihre neue Angestellte einfach nur herumsitzt und Zeitschriften liest.
Wenn sie das sieht, sagt meine Freundin meistens zu der Neuen: "Könntest du bitte nach der Wäsche in der Waschmaschine schauen"/Giesst du bitte die Blumen/kannst du bitte die Mülleimer ausleeren".
Manchmal erntet sie dann auch einen seltsamen Blick von der neuen Angestellten, so kommt es ihr zumindest vor.
Sie will sie aber auch nicht vertreiben, weil sie sehr lange nach einer guten Masseurin gesucht hat.
Die beiden (meine Freundin und ihre neue Angestellte) sind ungefähr im gleichen Alter, die Angestellte ist ca. 1 Jahr älter.
Nun hat sich meine Freundin bei mir halt ein bisschen aufgeregt - dass sie es unverschämt und frech von der neuen Mitarbeiterin findet, dass sie einfach so, obwohl sie keine Pause hat, Zeitschriften liest, bzw. nur herumsitzt, obwohl es viel zu erledigen gäbe (Wäsche waschen, Leintücher bügeln, staubsaugen etc.)
und das Ganze kommt ca. 1x am Tag vor, nicht alle 3 Wochen. Zum Beispiel macht die neue Angestellte das 1 Stunde bevor sie aus hat und kein Kunde mehr eingetragen ist.
als ich mit meinem Freund darüber gesprochen habe, meinte er, er fände das nicht so schlimm, wenn man sich mal hinsetzt und Zeitung liest.
Ich sehe es aber mehr wie meine Freundin - irgendwo ist es schon anmaßend, in der BEZAHLTEN Arbeitszeit unnütz herumzusitzen.
immerhin bezahlt meine Freundin sie nicht schlecht, und ganz sicher nicht fürs Nichtstun!
Wie seht ihr das?
Würdet ihr es als ArbeitGEBER in Ordnung finden, wenn eure Mitarbeiter in der von euch bezahlten Arbeitszeit Zeitungen lesen?
Sie hat ein paar Angestellte, die eigentlich den ganzen Tag über beschäftigt sind.
Nun hat sie seit ca., hm, 4-5 Monaten eine neue Angestellte, die für die diversen Massagen zuständig ist. Diese neue Mitarbeiterin hat noch nicht sooo viel zu tun, sie ist für 18 Stunden angestellt, d.h. sie kommt mittwochs, donnerstags und freitags für jeweils 6 Stunden.
In dieser Zeit hat sie (meistens) keine Pause (da es erst ab 6 Stunden täglicher Arbeitszeit vorgeschrieben ist, zumindest in Österreich) - meine Freundin hat aber auch kein Problem wenn ihre neue Angestellte sich eine Pause einträgt und dafür eben länger bleibt, früher kommt etc.
Nun ist es so, dass sich die Angestellte eher selten eine Pause einträgt - wenn sie aber keine Kunden hat und meine Freundin gerade anderweitig beschäftigt ist, sieht sie dann meistens zufällig, wie ihre neue Angestellte einfach nur herumsitzt und Zeitschriften liest.
Wenn sie das sieht, sagt meine Freundin meistens zu der Neuen: "Könntest du bitte nach der Wäsche in der Waschmaschine schauen"/Giesst du bitte die Blumen/kannst du bitte die Mülleimer ausleeren".
Manchmal erntet sie dann auch einen seltsamen Blick von der neuen Angestellten, so kommt es ihr zumindest vor.
Sie will sie aber auch nicht vertreiben, weil sie sehr lange nach einer guten Masseurin gesucht hat.
Die beiden (meine Freundin und ihre neue Angestellte) sind ungefähr im gleichen Alter, die Angestellte ist ca. 1 Jahr älter.
Nun hat sich meine Freundin bei mir halt ein bisschen aufgeregt - dass sie es unverschämt und frech von der neuen Mitarbeiterin findet, dass sie einfach so, obwohl sie keine Pause hat, Zeitschriften liest, bzw. nur herumsitzt, obwohl es viel zu erledigen gäbe (Wäsche waschen, Leintücher bügeln, staubsaugen etc.)
und das Ganze kommt ca. 1x am Tag vor, nicht alle 3 Wochen. Zum Beispiel macht die neue Angestellte das 1 Stunde bevor sie aus hat und kein Kunde mehr eingetragen ist.
als ich mit meinem Freund darüber gesprochen habe, meinte er, er fände das nicht so schlimm, wenn man sich mal hinsetzt und Zeitung liest.
Ich sehe es aber mehr wie meine Freundin - irgendwo ist es schon anmaßend, in der BEZAHLTEN Arbeitszeit unnütz herumzusitzen.
immerhin bezahlt meine Freundin sie nicht schlecht, und ganz sicher nicht fürs Nichtstun!
Wie seht ihr das?
Würdet ihr es als ArbeitGEBER in Ordnung finden, wenn eure Mitarbeiter in der von euch bezahlten Arbeitszeit Zeitungen lesen?