Musterung/Verweigerung

master12345  

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Hallo

musste heute leider zur Musterung und habe dort gesagt dass ich verweigern will (bedeutet ja dass man ein Antrag für Zivildienst stellt). Wenn ich den Zivildienst dann irgendwann antreten muss, kann ich dann trotzdem auf WEHRGERECHTIGKEIT klagen oder geht das nicht?? Oder wäre es schlauer den Antrag zurück zu ziehen und einfach mal abzuwarten??? Bitte helft mir!

Gruß Master
 
D

DT2158

Gast
noch so ein feiger willst wohl immer bei mami bleiben und nich mal raus, bwzeit war die beste meines lebens :kopfschue
 

master12345  

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Das hat mit feige nichts zu tun. Wenn ich von meiner Arbeit weg muss
ist die Stelle für mich definitiv weg! Und das will ich nicht!
 

daedalus  

Teammitglied im Ruhestand
DT2158 schrieb:
noch so ein feiger willst wohl immer bei mami bleiben und nich mal raus, bwzeit war die beste meines lebens :kopfschue
Fuer Wehrpflicht pro/contra Diskussionen bitte in einen der entsprechenden Threads gehen oder einen eigenen aufmachen, hier moechte der Ersteller Hilfe.

Ebenfalls :kopfschue ueber immer wieder dieselben platten Sprueche
 

daedalus  

Teammitglied im Ruhestand
master12345 schrieb:
Das hat mit feige nichts zu tun. Wenn ich von meiner Arbeit weg muss
ist die Stelle für mich definitiv weg! Und das will ich nicht!
Deine Firma kann einen Unabkoemmlichkeitsantrag (oder so aehnlich) stellen
 

Félin  

Meistens hier zu finden
Kann dein Arbeitgeber nicht einen Unabkömmlichkeitsantrag oder so stellen? Hab ich mal von gehört, dass sowas geht...

Edit: da war Daedalus schneller
 

master12345  

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Über so einen Antrag müsste ich mich mal erkundigen. Hab ich noch nichts von gehört. Aber danke schonmal für den Tipp!
 

Gilead   (40)

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Ansonsten: Wenn du einen Arbeitsvertrag hast ist die Einberufung KEIN Kündigungsgrund
 

daedalus  

Teammitglied im Ruhestand
Gilead schrieb:
Ansonsten: Wenn du einen Arbeitsvertrag hast ist die Einberufung KEIN Kündigungsgrund
Ist zwar richtig, sieht in der Praxis leider nicht immer so aus: in der Probezeit kannst Du ohne Angabe von Gruenden gekuendigt werden und auch falls die Probezeit nicht mehr besteht gibt es Mittel und Wege, wie oft sehe ich Muetter, die zwei Monate nachdem sie aus dem Mutterschutz zurueck kamen aus betrieblichen Gruenden gekuendigt wurden. Vorm Arbeitsgericht gibt es dann meist noch ne Abfindung und das wars
 

master12345  

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Mein Zeitvertrag läuft im Januar aus und wenn ich weg müsste würden sie die
Stelle natürlich neu besetzen!! Wenn ich nicht weg müsste würde
ich einen neuen Vertrag bekommen.
 

Koyote  

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Also wenn Du während der zeit in der Dein zeitvertrag noch läuft einberufen wirst, müsste der Vertrag nach der Rückkehr vom Wehrdienst einfach weiterlaufen, also nichts mit Kündigung...

Aber Du kannst auch einfach Deinen Arbeitgeber einen Antrag stellen lassen dass Du für die Firma unverzichtbar bist, oder selber einen Härtefallantrag stellen, dass es für Dich eine unzumutbare Härte wäre wenn Du den Wehrdienst antrittst, weil Deine berufliche Zukunft gefährdet wäre, in der Regel wird den Anträgen stattgegeben...

PS: Wegen Wehrgerechtikeit wirst Du eh nichts erreichen...meine dass ist schon versucht worden und gescheitert, da haben sie sich schon entsprechend was überlegt dass die Einberufungsrichtlinien Wasserdicht sind
 

master12345  

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Das Problem ist, dass sie mich nicht während der Läufzeit des Vertrages holen würden , sondern wenn der Zeitvertrag beendet ist!
 

LangerJan  

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Du kannst noch klagen.
Schlauer wäre es gewesen, nicht sofort zu verweigern, sondern deine Tauglichkeit abzuwarten.

Ich weiss, dass das nicht so sein sollte und mir der BundesZiviBeauftragte persönlich sagte, dass es nicht so ist, aber: Verweigerer werden viel schneller tauglich geschrieben.

Eine Unabkömmlichkeit kann dein Arbeitgeber nur durchsetzen, wenn du der Einzige im Landkreis bist, der deinen Job machen kann....
 

master12345  

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Und wenn ich als Verweigerer anerkannt werde und somit zum Zivildienst antreten müsste, könnte ich dann auch auf Wehrgerechtigkeit klagen oder auf was meinst du?
 

LangerJan  

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master12345 schrieb:
Und wenn ich als Verweigerer anerkannt werde und somit zum Zivildienst antreten müsste, könnte ich dann auch auf Wehrgerechtigkeit klagen oder auf was meinst du?

Genau, wenn der Einberufungsbescheid kommt, kannst du klagen. Aber erst neulich wurde eine gewonnene Klage auf Wehrgerechtigkeit in Köln (glaube ich) wieder revidiert. Du hast schlechte Karten mit ner Klage. Lass dir lieber nen kaputten Rücken oder sonstetwas bescheinigen. In der Nachuntersuchung kannst du spätestens auch noch für untauglich erklärt werden.
 

sum.sum.sum  

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Ich dachte, wenn man eine Ausbildung macht oder gerade fest angestellt wurde, kann der Bund einen nicht einziehen?
 

master12345  

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Muss wegen meinem Rücken noch zum Arzt. Wäre es besser oder überhaupt möglich den Antrag auf Verweigerung zurückzuziehen und zu sagen dass man es sich noch offen halten will was man macht??
 

cozmo  

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Lass das mit den kaputten Rücken mal lieber!
Wenn du mal in eine private, oder Unfall Versicherung möchtest, könnte so etwas schnell zum Bummerang werden.

Lass die bescheinigen, dass du Ritalin genommen hast und am besen noch nimmst, dann wirst du garantiert ausgemustert.
 

daedalus  

Teammitglied im Ruhestand
sum.sum.sum schrieb:
Ich dachte, wenn man eine Ausbildung macht oder gerade fest angestellt wurde, kann der Bund einen nicht einziehen?
Nur wenn man schon eine bestimmte Zeit in der Ausbildung ist (den genauen Zeitrahmen weiss ich nicht) und wenn man fest angestellt ist, muss die Firma dich fuer die Zeit freistellen offiziell arbeitest Du dann nach Ableistung des Dienstes in der Firma weiter
 

andreas-82  

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Es geht!

War bei mir genau dieselbe Situation.
Mein Zeitvertrag sollte im Januar ablaufen.

Dazu muß ich sagen, daß ich mich zuvor schon um 1 Jahr wg. Beruflichen Gründen zurückstellen lassen habe um Zeit zu gewinnen
('Sammeln von Berufserfahrungen').

Desweiteren wollte ich zur Technikerschule gehen.
Meine Berufliche Zukunft also komplett im A*sch gewesen!

Dank meiner Freundin, die beim Rechtsanwalt arbeitet, habe ich nen schönen Brief hinbekommen, der mich jetzt für alle Zeit vom Zivildienst befreit hat! :smile:

Glaube das mit der Unabkömmlichkeit ist nicht so ne tolle Idee - zumindestens bei meinem Betrieb mit 600 Mitarbeitern wäre das mehr als ungläubwürdig gewesen.

Du mußt denen nur glaubhaft machen, daß du Übernommen werden würdest, wenn du nicht zum Zivildienst mußt und nur nicht zum Zivildienst willst, weil sonst deine Zukunft im Beruf in Gefahr ist!

Zurückstellung vom Zivildienst

Sehr geehrte Damen und Herren,
da mein Arbeitgeber, die Firma xxx, mich auch weiterhin beschäftigen wird, bitte ich hiermit um eine weitere Zurückstellung vom Zivildienst, da ich dieses Angebot gerne wahrnehmen möchte.


Auch weiß ich nicht, ob mein Arbeitgeber mich nach dem Zivildienst wieder einstellen würde, so dass meine berufliche Zukunft stark gefährdet wäre.


In der Anlage füge ich das Schreiben meines Arbeitgebers bei, aus dem sich ergibt, dass ich dort weiterbeschäftigt werden kann.


Ab Sommer 2005 ist des Weiteren eine Schulung zum Techniker geplant. Auch diese würde durch den Zivildienst gefährdet.


Ich bitte um schnelle Rückantwort und verbleibe

mit freundlichen Grüßen


Die Anlage die mir mein Arbeitgeber netterweise auf Firmenbriefkopf und unterschrieben ausgehändigt hat, sollte aber in keinen Fall so was wie
... wird nur übernommen, wenn er nicht zum Zivildienst muß ...
oder sowas enthalten, sonder lediglich was, wie
... freuen wir uns sehr, ihn mitteilen zu können das wir sie weiterhin beschäftigen können...
-> Keine Angabe über Befristung oder nicht.


Insgesamt noch wichtig:
- Erstmal ein Jahr zurückstellen lassen (ist kein Problem [Sammlung von Berufserfahrungen])
- Keine Zivildienststelle suchen
- Obigen Antrag ruhig schicken, bevor die 'Ankündigung zur Heranziehung' erfolgt

Viel Glück :zwinker:

 
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